Annons: Ta dig vidare med coachning Beyond Imagination

Detta inlägg är reklam/ en annons som ingick i en auktion för Musikhjälpen 2025

Under Musikhjälpen 2025 bidrog jag med en vinst för en auktion som arrangerades av PR-byrån Studio Lemon. I potten låg synlighet för en kvinnlig företagare i ett blogginlägg här på Trendenser. Auktionen vanns av Linda Holmgren som kallar sig Sveriges enda Rock’n’roll coach. Hon driver Beyond Imagination där hon arbetar med coachning med inriktning på byggchefer.

I den här intervjun berättar Linda lite mer om sina tjänster och vad hon kan bidra med till dig som jobbar i byggbranschen, eller behöver coachning av en utomstående för att komma vidare med ditt projekt eller dina entreprenörsdrömmar!   

1. Varför har du valt att inrikta dig på coachning för just byggchefer och entreprenörer?

Det har två stora fördelar. Dels har det gett mig en unik förståelse för utmaningarna som är vanligast i den världen, plus att det snabbt bygger ett förtroende när dom märker att jag har koll på deras värld och utmaningar. Som coach har jag tack vare det också en bredare erfarenhet än mina klienter eftersom jag kikar in i så många fler projekt än de hinner slutföra under en enda karriär. Dessutom är det en väldigt skön rakhet inom bygg, inte helt olik musikbranschen som jag jobbade i innan jag startade eget. 

2. Vilka är de vanligaste utmaningarna du ser hos byggchefer och entreprenörer och varför uppstår just de här problemen?

Eftersom nästan alla aktörer har haft tuffa år nu missas det mycket när i stort sett all tid går åt till brandutryckningar. Cost Of Inaction är ett uttryck jag gillar. Många betalar på betydligt fler sätt än dom inser och att hjälpa dom att djupdyka i det gör ofta stor skillnad, snabbt. Det är också lätt att bli hemmablind, speciellt när man är pressad från flera håll samtidigt. Att få hjälp av någon som mig som inte är kollega eller på annat sätt har egenintresse i projekt gör att man ser situationer mycket klarare och tydligare.

3. Hur skulle du beskriva det värde du skapar för dina klienter – vad är det du hjälper dem med som gör störst skillnad i deras vardag och projekt?

Den största skillnaden är definitivt att jag hjälper både projektledare och chefer att se sina medarbetare på nya sätt, vilket i sin tur gör att personalen både stannar längre och trivs bättre. Så gott som alla jag coachat brukar själva säga att den största förändringen är deras nya självledarskap, att de börjat reflektera mer regelbundet och att de hittat nya tankemönster. Det leder ofta till tydliga förändringar och att man slipper grubbla över eller ångra sina val längre fram.

4. För någon som är nyfiken på bygg- och projektledningsvärlden, vad är det som gör att byggprojekt skiljer sig från många andra typer av uppdrag?

Det är så konkret. Byggprojekt har tydliga faser och framförallt ett definitivt slut, där lagt kort ligger. Det kan skrämma vissa, men jag upplever att det finns en arbetsglädje tack vare det som många inte tänker på. Att löpande stanna upp och utvärdera vad som gått bra, vad man kan göra annorlunda nästa gång och sist men inte minst, vilket är superviktigt, att fira när ett jobb är klart skapar massa arbetsglädje! Plus att man löpande jobbar med sin personliga utveckling på köpet, som en positiv bonus.

5. Jag ser att du delar insikter via ett nyhetsbrev – vilka teman eller lärdomar kan man få med sig där? (och kan de vara intressanta även utanför byggbranschen?)

Ja, absolut! Eftersom jag i stort sett aldrig delar nyheter har jag döpt min version till Insiktsframkallaren. Temat är personlig utveckling, mailet kommer max en gång per månad och det är superenkelt att avregistrera sig så det innebär ingen risk att signa upp sig!

TRE SNABBA REFLEKTIONER FÖR STOR EFFEKT

• På hur många sätt betalar du (pengar, hälsa, relationer, humör etc) när du skjuter upp saker som är viktiga? 
• Vad tror du skulle hända om du unnade dig själv att ignorera Jante under en vecka? Testa och utvärdera!
• Bestäm hur du vill fira när du har satt nästa mål eller delmål. Det skapar arbetsglädje de luxe!